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華南銀行薪資以2016年為例，績效好的員工，績效獎金最高達7.65個月以上，年薪達23.01個月以上；優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近33.33個月，年薪達48.69個月以上。另外，調薪幅度以2016年為例，華南銀行平均調薪幅度3.6%，績效好的員工最高調薪幅度9.74%。
華南銀行這次招募新人共17個職缺，包含儲備菁英人員、具2年銀行經驗之一般行員、一般行員、財富管理基金商品企畫人員、客服人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、市場風險管理專業人員、資產負債管理專業人員、信用風險模型開發人員、特約商店審查管理企畫人員及財務行銷人員等，預計錄取392人。同時，為培植該行中高階主管人才，這次特別招募商學管理及法務人員儲備幹部。
華南銀行說明，該行薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結，打破年資限制，提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會，更重要的是，所提供的薪資獎酬是與優質銀行同業的市場薪資水準連結，而且績效表現越好、領的越多，調薪幅度也越高，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行5年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位，以倫敦分行為例，年薪不含房租津貼更可達約260萬元。
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斗六警分局防詐騙宣導奏效，副分局長李仁29日上午率員拜訪國泰世華銀行斗六分行，針對攔阻詐騙有功的銀行員頒發感謝狀致謝，肯定行員對提領異常民情趣娃娃哪裡買眾關懷提問，並通報警方到場處理，成功阻止一起詐騙案，保住客戶的積蓄，足為其他金融機構楷模。
副分局長李仁指出，本案緣於謝姓女子日前接獲詐騙集團以『裝熟詐騙』手法，請她協助匯新台幣5萬元至指定帳戶內，適由該銀行員發現女子神色慌張直覺有異，乃立即連絡警方到場處理，案經斗六分局斗六派出所派員到場，並向女子說明、解釋此等詐騙手法及遭詐騙案例，女子才恍然大悟，保住她的積蓄。
29日上午副分局長李仁代表分局長蔡詳忠，特地親自前往國泰世華銀行斗六分行頒發感謝狀致謝，肯定她們見義勇為的善舉。副分局長李仁再三呼籲民眾，如有任何與詐騙相關之問題，請多加利用『165』反詐騙諮詢專線或撥『110』報案專線查證。
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