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英國首相梅伊(Theresa May)確認將於下周三(29日)觸發《里斯本條約》第50條啟動脫歐談判，歐洲理事會主席圖斯克(Donald Tusk)也說將徵詢其他27個會員國意見，並於48小時內回應，但歐盟內部消息來源指出，英國可能被迫到6月才能正式談判。
梅伊宣布後英國脫歐開始倒數計時，她也明確的表示脫歐將談判將為期兩年，預計於2019年3月底完成。據了解，梅伊會這麼明確說出啟動談判的日期，是為了向歐盟委員會主席榮克(Jean-Claude Juncker)展現決心，因榮克先前說：「英國的例子將使每個人(指成員國)都意識到這是不划算的。」
據英國《衛報》報導，歐盟首席談判官巴尼耶(Michel Barnier)在推特上發文說，即便梅伊希望能確保未來「貿易零摩擦」(frictionless trade)，但目前歐盟27個成員國都在著手準備實施海關管制。預料梅伊的脫歐談判將有一場硬仗要打。
歐盟的消息來源也表明，梅伊宣布下周三才啟動談判已經錯失良機，很可能要等到六周後她才能得到正式回應。這位消息人士說，歐盟希望在4月6日至7日的首腦會議期間正式回覆英國，目前唐寧街自製跳蛋所公布的日期很難達成。
唐寧街發言人則說，現在發布這項消息只是禮貌的知會，並非正式程序，我們預先通知是希望能加速會談的進展，讓各界有所準備，一直以來，我們都預計在3月底觸發第50條啟動談判。英國脫歐大臣戴維斯(David M. Davis)形容脫歐是「英國這一世代最重要的談判。」
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
勞保年金改革，工總理事長許勝雄昨（10）日向副總統、同時也是國家年金改革委員會召集人陳建仁呼籲，雇主負擔勞保費率比例，應由現行70％適度調降為60％；同時也盼勞保年金改革的時程，能用「時間換空間」，不要過於急速。
為求得勞保年金改革共識，陳建仁昨天在政務委員林萬億、勞動部長郭芳煜等人陪同下，在總統府與包括許勝雄、中小企業總會理事長林慧瑛、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻等工商團體負責人，就勞保年金改革進行研商。
對勞保年金改革，許勝雄等人都認同，確實有必要，也一致期盼改革時程能以「時間換空間」、企業負擔比適度降至60％。對於許勝雄等人的呼籲，陳建仁當場表示，「他聽到了」，將與勞工、軍公教等團體研商，就各界提出的建議進行精算，會從中尋求大家都能接受的平衡點。
在勞保年金改革上，許勝貞操帶 av雄等人都以一例一休衍生的問題，盼政府能記取「經驗」，莫再重蹈覆轍。據轉述指出，陳建仁等人也都明白事態的嚴重，進而在勞保年金改革頗為慎重。
許勝雄指出，提出雇主負擔比由70％適度調降為60％主張，是因為雇主負擔健保費率的比例為60％，同時，也是考慮到一例一休對企業造成的衝擊。
依據目前雇主負擔70％比率，未來勞保年費又將從2018年開始逐年以增加0.5％或1％的比率，連續調漲至2035年，最高費率為18.5％，工商團體估算，到2035年的18年期間，企業整體負擔將增加1兆258億元或1兆8,097億元，平均每年增加581億元或1,005億元；即使負擔比降為60％，當保費每年增加1％，從2018年到2035年，仍會增加台幣9,885億元，平均將每年增加549億元。
再以經濟部2016年中小企業白皮書為據，中小企業僱用人數是整體就業人數的86％，依70％負擔比率，中小企業平均每年增加的勞保成本是499.66億元或864.3億元，以保費增加1％計，調降為6成也要負擔472.14億元。
許勝雄直言，不論企業規模大小，都是不堪負荷，因此在負擔比調降同時，也盼能用時間換空間，原來每2年調0.5％比例，不要急速提升，以免衝擊面也跟著快速擴張。
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